黃露以《堅持守正創(chuàng)新、合作共享》為題，分享聯(lián)投資本以“融”為媒、用“新”賦能，激發(fā)產(chǎn)融協(xié)同新動能，以及率先提出供應(yīng)鏈金融“省地共建”新模式，在服務(wù)集團主責(zé)主業(yè)和實體經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)煥新蝶變的改革發(fā)展故事。

張延從受益者、見證者、參與者三個角度，結(jié)合自身經(jīng)歷談集團改革，分享她見證聯(lián)投改革故事的心路歷程，既礪“遠(yuǎn)見”之眸，持“穩(wěn)健”之舵，又開“創(chuàng)新”之路，立“改革”之功。

余陽以《要素革新 乘數(shù)前往》為題，堅持以“數(shù)據(jù)”為翼，用“革新”領(lǐng)航，從楚天云起步，到引領(lǐng)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，再到健康碼守護萬家，分享了團隊始終秉持敢為人先的精神，融合技術(shù)與創(chuàng)新，逐步成為數(shù)據(jù)要素市場領(lǐng)航者的改革歷程。

李萍由“一個重要任務(wù)”出發(fā)，分享了擁抱改革、逐浪前行的團隊故事：力推三項制度改革，率先組織開展中長期激勵試點，激發(fā)組織新動能；引領(lǐng)人力資源管理體系升級，提升人力資源開發(fā)效率；構(gòu)建企業(yè)文化新生態(tài)，為東湖高新持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

費飛龍博士以加入湖北聯(lián)投的故事，為入職新人提供了四點工作經(jīng)驗，并告誡U等生們要志存高遠(yuǎn)，與企業(yè)相互成就、共同成長，為湖北聯(lián)投“創(chuàng)建一流企業(yè)”貢獻自己的青春和力量。

姜路新以《清能回歸“清能”?堅定改革信心》為題，講述清能集團聚焦產(chǎn)業(yè)升級，從傳統(tǒng)地產(chǎn)“一枝獨秀”，到綠色地產(chǎn)和新能源“雙輪驅(qū)動”，走出一條契合發(fā)展、彰顯特色、融合互進的回歸“清能”之路。