高舉改革旗 走好奮進路 | 把握核心要義 深化國企改革 奮力為中國式現代化湖北實踐貢獻聯投力量
發布時間:2024-10-14 15:19
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按照省委統一部署和省政府國資委黨委工作要求,湖北聯投迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神熱潮,從企業總部到項目一線,從南海之濱到天山腳下,從黨校教室到支部學堂……一場場透徹深入的宣講、一次次鮮活生動的解讀,讓黨的二十屆三中全會精神深入人心,進一步把集團2萬余名黨員干部職工的思想、行動統一到全會決策部署上來。
為進一步學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十屆三中全會精神,著力營造全面深化改革、加快建設世界一流企業的濃厚氛圍,即日起,湖北聯投開辟專欄,陸續刊發干部職工學習體會文章。
把握核心要義 ?深化國企改革
奮力為中國式現代化湖北實踐貢獻聯投力量
——湖北聯投在全省市廳級領導干部集中輪訓班上的交流發言
這次培訓時間雖短但效果很好,特別是蒙徽書記、忠林省長的專題輔導站位高遠、內涵豐富,中央黨校的專家教授的精彩授課主題鮮明、視野開闊,讓我們更加深刻的體會到進一步全面深化改革的重要性、必要性、緊迫性。下面,結合學習成果,匯報三點體會:
堅持深學深悟,確保政治要求與責任擔當高度統一
黨的二十屆三中全會是我們黨的歷史上又一個重要里程碑,是推進中國式現代化的總動員、總部署。我們要努力學明白、想清楚、干到位。一是堅定政治立場。習近平總書記指出,要站在戰略和全局的高度領會好改革意圖,把握準改革指向,堅定不移予以推進。這次輪訓好比一場及時雨,幫我們撥開了“為何改、往哪改”的迷霧,帶我們找到了“改什么、怎么改”的路徑,讓我們更有信心決心落實好蒙徽書記三個“深刻領會”的重要指示,在深學細悟、內化于行上走在前、作表率。二是把準政治方向。我們堅持將三中全會精神和省委七次全會精神一體學習、一體貫徹、一體落實,運用好“五個以”的實踐體系框架,銜接好“五個一”的省級發展調控機制,把握好“五個關系”和“三個統籌”,實施好“四個以”的戰略任務和科學路徑,更好推動中國式現代化湖北實踐落實落地。三是強化政治擔當。堅持以新一輪國企改革深化提升行動為抓手,聚焦產業培育,強化“帶動”功能;聚焦關鍵要素,強化“引領”功能;聚焦區域戰略,強化“保障”功能;聚焦民生服務,強化“調控”功能,加快實現省屬國企“世界500強”“零”的突破。
堅持越干越明,確保發展戰略與實踐路徑高度統一
省委高度重視省屬國企發展。蒙徽書記強調,要推動國資國企功能性改革。我們要在省委的堅強領導下,用辯證思維、系統觀念和統籌方法,堅定不移地深化國企改革。一是不為傳統所拘,堅定不移吃“改革飯”。湖北聯投先后制定實施“1+16+X”系列改革方案,推動企業競進提質、向新而強。營收、利潤、凈利潤、利稅三年復合增長率分別達65%、36%、93%、44%,近三年貢獻稅收205.38億元,“中國企業500強”三年進位143位、位居211位,連續三年蟬聯6家省(市)屬國企首位。二是不為定勢所縛,堅定不移走“轉型路”。通過戰略性重組、專業化整合、集約化經營、市場化出清等方式,加快推動企業轉型發展。比如為省委黨校提供物業服務的聯投城市運營公司,秉持“萬物皆可運營”的理念,錨定“城市合伙人”的角色定位,“加強”城市服務質量,“減輕”城市運作壓力,“乘以”服務業態場景,“除去”城市管理難題,位列“全國物業百強”第25、全省第1。三是不為經驗所累,堅定不移打“創新牌”。創新開展的“自行組閣”“揭榜掛帥”入選全國“專項經驗”,“誰有本事誰揭榜、誰有能力誰來干、誰解難題誰領薪”。先后公開競聘180次、895個崗位,新提干部競爭上崗率72%,160多名中層以上干部落聘下崗,位子誰來干,契約說了算;薪酬怎么發,業績說了算,真正的變身份管理為崗位管理、變伯樂相馬為賽場選馬、變組織選派為公開競聘。2022、2023連續兩年獲選人用人和從嚴管理監督干部評價“滿意度”雙“100%”。
堅持篤信篤行,確保厚植優勢與補齊短板高度統一
堅持把“內因決定論”作為指導前進、推動發展的制勝心法,切實把省委部署細化實化為發展理念、動力機制和工作重點。一是發揮功能作用。充分發揮國企科技創新、產業控制、安全支撐“三大作用”,以需求牽引供給、以供給創造需求,在全國率先組建省級保障性住房建設平臺,實施保租房項目28個,入市保租房源45萬方,出租率90%,以“租購并舉”“小切口”推動探索房地產模式轉型“大縱深”,讓經濟循環“轉起來”“活起來”。二是統籌發展安全。按照省委構建動力循環“六個機制”工作要求,把學習貫徹三中全會精神與統籌好高質量發展和高水平安全結合起來,深入開展“應收清欠、虧損面壓降、資產盤活”三大專項治理行動,通過統籌預算、投資和金融管理,“化”“建”結合、“一城一策”化解隱性債173億元,推動企業發展方式由規模速度型增長向質量效率型增長轉變。三是敢于擔當作為。堅持“紅領500強”“護航500強”“建功500強”一體發力,大力實施“黨建七抓”“人力資源十條”“董事解難題”等一系列專項行動,旗幟鮮明地為擔當者擔當,為干事者撐腰,嚴格落實“三個區分開來”的工作要求,制定容錯糾錯案例庫、容錯糾錯清單,對于創新失敗予以高度包容,讓干部職工輕裝上陣,全力干事創業。
下一步,我們將永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,以釘釘子精神推動各項任務落地落實,以改革創新的實干實績檢驗學習成果,為奮力推進中國式現代化湖北實踐、加快建成中部地區崛起重要戰略支點作出新的更大貢獻。
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