近日，人民日報社主管的人民論壇網，以《湖北聯投集團：“紅領500強”引領企業高質量發展》為題，將集團黨建文章作為典型案例刊發：

擁有20余家二級成員企業、數百家子企業矩陣、2萬余名員工，2022年首進中國企業“500強”位列354位，2024年位列中國企業500強第211位，連續三年蟬聯湖北進入中國企業500強的6家省（市）屬國企首位……自2008年9月誕生于武漢城市圈“兩型社會”建設之際，湖北聯投集團有限公司（簡稱“湖北聯投”）始終秉承“聯投姓黨”的理念，強化黨建引領、堅守初心如磐，保持優良歷史傳統，全方位、立體化、系統性創建“紅領500強”黨建品牌，培育一支在改革轉型中奮楫爭先的“硬核支部”，交出了一份亮眼答卷。

如今的湖北聯投淬火成鋼，22億元資本金放大為3784億元資產規模、增長172倍，營業收入增長2691倍，“小舢板”已成為逐浪遠航的“航母艦隊”。

立足“紅”的源泉

傳承因黨而建的“血脈紅”

湖北聯投旗下湖北省工業建筑集團的前身“102”工程指揮部，擔負起三線建設的光榮使命，在山溝溝里鏖戰17年建成二汽車城；湖北路橋集團逢山開路、遇水架橋，70年來共修建公路6000余公里；湖北福漢木業造出了國內第一張木芯板，“零甲醛”板材工藝榮獲國家科技進步二等獎……它們都賡續了幾十年的紅色血脈。

紅色基因，薪火相傳。2008年，從湖北省委省政府組建湖北省聯合發展投資集團有限公司開始，湖北聯投就是一支紅色勁旅，擔負起“武漢城市圈”建設重任，修高速、通城際、建新城、辦園區，啃最硬的“骨頭”、攻最堅固的“碉堡”。2021年，新聯投在湖北省委推進國資國企系統性重構、革命性重塑的大背景下，擔負起“爭當省屬國資國企改革排頭兵”的重任，勇立潮頭、整裝再出發，開啟“二次創業”新征程。

縱觀湖北聯投16年的發展史，變的是發展戰略、資產規模、經營模式，不變的是歷屆黨委班子始終堅持國企姓黨、緊跟黨走的創業初心、血脈傳承，深厚的紅色底蘊成為了“紅領500強”黨建品牌引領企業跨越式發展的“根”和“魂”。

緊抓“領”的關鍵

唱響跟黨創業的“發展紅”

成功從來只青睞默默耕耘者、勇毅前行者、踔厲奮發者。2008年9月湖北聯投成立之初，僅用1年時間就打通武漢繞城、青鄭等5條“斷頭”高速；用5年時間建成武漢至咸寧、黃石、黃岡、孝感4條城際鐵路，總里程270公里，形成武漢周邊“半小時經濟圈”。從花山起步，湖北聯投在湖北省先后開發鄂州梧桐湖、咸寧梓山湖等8大產業新城，引入重點企業超500家，服務人口超100萬人，帶動社會投資超5000億元。花山生態新城被國家發改委譽為“新型城鎮化的湖北樣本”。

2021年12月改革重組以來，湖北聯投聚焦園區開發、城市更新、工程建設、礦產資源開發利用“四大主業”，以新一輪國企改革深化提升行動為抓手，推動核心經營指標穩定增長、主業賽道齊頭并進，企業發展實現量的合理增長和質的有效提升。

這些都是湖北聯投在“紅領500強”黨建品牌引領下，唱響跟黨創業“發展紅”的縮影。近年來，湖北聯投以“紅領500強”黨建品牌工程為抓手，探索構建“4633”黨建工作體系，全面推進389個基層黨支部標準化、規范化建設，打造湖北聯投黨建基地、“拾光樂園”等一批黨建示范點，培育形成“匠心”“美好社區”“共同締造”等一批“看得見、叫得響、傳得開”的黨建品牌。

在不懈努力下，“紅領 500 強”黨建品牌案例入選《新時代基層思想政治工作創新與實踐》，“共同締造”典型案例連續兩年入選國務院國資委《國資國企社會責任藍皮書》，《五龍坪村振興的“流量密碼”》被湖北省委組織部評選為優秀電教片，為省屬企業唯一獲獎作品。

錨定“強”的目標

鑄就為黨奮斗的“品牌紅”

展望未來，“紅領500強”領航發展更要不斷豐富其品牌內涵。“紅”是湖北聯投由黨而建的政治底色、跟黨創業的發展主色和黨建融合的品牌亮色；“領”即領導、領航和領先，是湖北聯投一絲不茍堅持黨的領導、始終如一堅持發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用、一以貫之推動黨員沖鋒領先的生動寫照；“500強”是目標、是方向，是湖北聯投自我加壓、奮勇爭先，大力實施的“從中國服務業500強到中國企業500強，再到《財富》世界500強”“三步走”戰略。